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三星S7,公积金单位不想缴就不缴?行政法规明文规定不允许!,百合动漫

admin 雷火电竞 2019-05-07 254 0

最近关于“五险一金”的新闻真不少!

本年3月,国务院办公厅下发文件,将全面推动生育稳妥和职工基本医疗稳妥兼并,“五险一金”将成为”四险一金”。4月份,国务院办公厅又发文,5月1日起将下降乡镇职工基本养老稳妥单位缴费份额。

五险一金遭到职工广泛重视。许多人都知道,“五险”是有必要交纳的社会稳妥,“一金”是职工福利。

那么,若无特别约好,

单位是不是能够自行决议

是否交纳公积金了呢?

事实是:单位有必要给职工缴公积金

这是有法规文件明文规则的!

国家机关、国有企业、乡镇集体企业、外商投资企业、乡镇私营企业及其他乡镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住宅公积金。

第十五条

单位选用职工的,应当自选用之日起30日内到住宅公积金处理中心处理缴存挂号,并持住宅公积金处理中心的审阅文件,到受托付银行处理职工住宅公积金账户的树立或许搬运手续。

第二十条

单位应当准时、足额缴存住宅公积金,不得逾期缴存或许少缴。

——《住宅公积金处理条例》(第350号)规则

规则很清晰,交纳住宅公积金便是强制性的,不管你是国有仍是事业单位仍是私企,只需归于以上强制范围内的单位在职职工,应由树立劳作联系的单位依照规则处理缴存挂号以及缴存公积金。

既然是职工的合法权益

那为什么许多企业尤其是民营企业

一般只交社保

不为职工缴住宅公积金呢?

一些企业以为劳作法和劳作合同法都没有对住宅公积金做任何规则,仅仅《住宅公积金处理条例》要求单位交纳,并且《住宅公积金处理条例》是行政法规,不像劳作法是法律法规,没有那么严厉,职工投诉也只能给住宅公积金组织投诉,觉得力度不大。

再加上一些其他的过错了解,比方:“‘五险’是法定的,‘一金’不是法定的”等等,一朝一夕,也就造成了误解。

单位不给缴怎么办?

单位未为职工缴存住宅公积金的,职工可与单位洽谈处理,洽谈未果的能够到当地住宅公积金处理部分投诉。

留意!是向公积金处理部分投诉告发,而不是到劳作裁定部分提起劳作裁定。

《住宅公积金处理条例》第三十七、三十八条规则,单位不处理住宅公积金缴存挂号或不为本单位职工处理个人公积金账户树立手续的,由住宅公积金处理部分责令期限处理;逾期不处理的,处以1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或少缴的,由住宅公积金处理局责令期限缴存;逾期仍不缴存的,可申请人民法院强制履行

并且在2018年10月15日,住宅和城乡建设部发布《住宅城乡建设范畴失期联合惩戒目标名单处理暂行办法(网上征求意见稿)》,其间清晰提出了企业给职工不缴、少缴、不准时缴公积金,将列入黑名单

原文:

假如在住宅公积金方面存在以下6种行为,情节严重或社会影响较大的,将被列入失期联合惩戒目标名单。

1、约束、阻遏、回绝买受人运用住宅公积金借款购房,情节严重且拒不整改的;

2、不处理住宅公积金缴存挂号或许不为本单位职工处理住宅公积金账户树立手续,行政处罚决议送达后仍不履行的;

3、逾期不缴或许少缴住宅公积金,责令期限缴存,逾期仍不缴存的;

4、违规提取或许帮忙违规提取住宅公积金,责令期限改正,逾期仍不退回的;

5、违规获取或许帮忙违规获取住宅公积金借款,责令期限改正,逾期仍不改正的;

6、住宅公积金借款接连逾期6期以上,经催收仍不归还的。

每月公积金单位应缴存多少?

最低份额不能低于职工工资的5%,最高不超12%。区间内单位自主确认缴存份额。缴费是单位和个人是持平的,即单位缴存12%,个人也是缴存12%。

举个比如

月工资为4000元,你的单位规则个人和单位的缴存份额各为12%,则你每个月缴存的公积金金额为:4000*12%(个人部分)+4000*12%(单位部分)=960元;假如你个人和单位的缴存份额为5%,则你每个月缴存的公积金金额为:4000*5%(个人部分)+4000*5%(单位)=400元。

用人单位有必要为职工交纳住宅公积金,

就算是确有困难的单位

也只能是下降缴存份额或许缓缴

可是绝不是不缴

我们一定要记住喽!

(来历:归纳劳作报、劳作法库、山西工人报等)

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本期修改:贺少

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